МОСКВА, 22 ноя — РИА Новости, Лидия Кошкина. К концу года в досугово-образовательном центре «Техноград» пройдут обучение порядка 50 тысяч человек, с начала сентября в центре обучились более 40 тысяч человек, сообщил руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.
Центр «Техноград» открылся в сентябре этого года на территории ВДНХ по инициативе мэра Москвы Сергея Собянина. Для учащихся центра были разработаны программы по 45 наиболее востребованным профессиям на рынке труда и «профессиям будущего» по шести направлениям. Учебные программы рассчитаны на детей с семи лет, взрослых и людей старшего возраста. «Техноград» предоставляет возможность пройти профессиональную переподготовку на современном оборудовании, посетить лекции и мастер-классы, получить консультацию в центре профориентации, освоить навыки по профессиям в сфере промышленности, цифровых технологий, сфере услуг, ЖКХ и городской инфраструктуры, креативных индустрий, предпринимательства.
«До конца года более 50 тысяч человек пройдут обучение в «Технограде». А первый выпуск долгосрочных курсов получит документы государственного образца уже в эту субботу, 24 ноября. Центр работает для людей разных возрастов. Школьники и студенты составляют 30% от общего количества слушателей курсов «Технограда», в зависимости от возраста они проходят здесь образовательные и профнавигационные программы. В следующем году количество учащихся «Технограда» планируется увеличить более чем в три раза», — сказал Фурсин на первом бизнес-завтраке с руководителями профессиональных ассоциаций и корпораций в Москве.
Участники бизнес-завтрака высказали мнение, что новое направление обучения под названием «Бизнес. Техноград», которое откроется в будущем, может быть интересно не только тем, кто хочет начать свое дело, но и представителям бизнес-сообщества. Обучение базовым компетенциям предпринимательства будет проходить на русском языке по программе, разработанной совместно с институтом «Сколтех».
Говоря о дальнейшем развитии Центра, Фурсин отметил важность учета мнения работодателей при разработке учебных программ для новых направлений.
«Мы обсуждаем с работодателями новые направления обучения. В «Технограде» преподают практикующие профессионалы, работающие в разных сферах — от производства до IT-технологий. Это касается и предпринимательских компетенций, по которым мы разрабатываем отдельные учебные программы — и короткие, и длинные. Мы не стоим на месте», — сказал руководитель департамента.