Минобрнауки: необходимо повысить ответственность работодателей при целевом наборе в вузы

По данным опроса ВЦИОМ, доверие полиции в последние несколько лет остаются на максимальном уровне. Доверие к сотрудникам полиции своего региона в 2016 года выражает почти половина — 47% россиян. При этом больше других полиции верят молодые люди 18-24 лет — 55%. При этом 47% граждан относятся к полицейским с недоверием. Каждый четвертый респондент (24%) оценивают работу полиции выше среднего, каждый пятый (21%) – ниже. В целом же по выборке преобладают средние оценки (47%). Чувство защищенности от преступных посягательств в настоящее время ощущает половина граждан (46%), однако почти столько же (49%) не чувствуют себя огражденными от возможных преступлений. Некоторые россияне заявили, что в последний год сталкивались с противоправными действиями полицейских: каждый десятый был свидетелем случаев грубого и бестактного обращения (11%), использования служебного положения в личных целях (8%). Также отмечаются случаи искажения фактов (7%), взяток (6%) и др. Ранее в МВД сообщили о росте доверия к полиции. Дело о халатности возбуждено после нападения стаи бродячих собак на 7-летнего ребенка в Петропавловске-Камчатском, сообщила пресс-служба Следственного комитета РФ. Ранее в полиции сообщили, что стая собак напала на мальчика в пригороде Петропавловска-Камчатского. Он госпитализирован в хирургическое отделение больницы с рваными ранами, жизни ребенка ничего не угрожает. «Возбуждено уголовное дело по факту халатных действий должностных лиц МКУ «Управление благоустройства города Петропавловска-Камчатского по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 293 УК РФ (халатность)», — говорится в сообщении. Следователи считают, что должностные лица городского управления благоустройства не выполняли возложенные на них обязанности по контролю и отлову бездомных животных на территории Петропавловска-Камчатского, что привело к происшествию. В настоящее время выясняются все обстоятельства происшествия, а также устанавливается круг причастных к преступлению должностных лиц. ТОМСК, 9 ноября. /ТАСС/. Минобрнауки РФ проработает вопрос о повышении ответственности всех сторон при целевом образовании в университетах. Прежде всего, это касается работодателей, которые нередко не выполняют свои обязательства перед выпускником вуза, заявила ТАСС заместитель министра образования и науки РФ Людмила Огородова. «Председатель правительства в октябре провел совещание на эту тему. Итогом было — выявить механизмы повышения ответственности всех сторон и создать нормативную базу, которая позволит повысить эффективность целевого приема. Нам дано задание внести изменения в закон (ФЗ «Об образовании в РФ» — прим. ТАСС), — сказала она. — Думаю, разработка закона и его прохождение пройдет в течение года». Ранее сообщалось, что премьер-министр РФ Дмитрий Медведев высказал недовольство нынешним состоянием целевого набора в институты и университеты. По его мнению, в некоторых случаях данная система превратилась в «профанацию», поскольку государство затрачивает средства на обучение, однако зачастую трудоустройство не предполагается, и государственные структуры (включая школы и больницы) не получают молодого специалиста. Глава правительства поручил Минобрнауки, Минюсту и Минфину предусмотреть в законодательстве о целевом образовании заключение трехстороннего договора с обучающимся, а также взыскание неустойки в размере затраченных на его обучение средств, если он исполнил обязательства по трудоустройству. Доработанный проект должен быть внесен в правительство до 1 февраля 2017 года. Невыполненные обязательства По словам Огородовой, многие регионы испытывают дефицит кадров, прежде всего, социальных специальностей — педагогов, учителей, врачей. Предполагалось, что частично эта проблема будет решена за счет целевого набора, который предусматривает для «целевиков» льготные условия поступления — конкурс для них при приеме ниже, чем основной. «То есть человек получает преимущество. Но когда приходит время вернуться на территорию и отработать, то количество тех, кто это делает, намного ниже», — пояснила замминистра. Она рассказала, что, например, по линии Министерства здравоохранения РФ выделяется большое количество квот на целевой прием, однако отсутствует система мониторинга распределения. «Распределение — это когда выпускник отработал то количество лет, которое было прописано в договоре о целевом приеме. И когда мы начали анализировать, почему так происходит, увидели, что не только выпускник не выполняет своих обязательств, но зачастую — работодатель, который хочет, чтобы к нему в больницу приехал работать выпускник», — заметила она. Равнение на ОПК «Здесь не два игрока — не только университет и выпускник, есть еще работодатель, — добавила Огородова. — Целевой прием сопровождается заключением договора, который предусматривает различную социальную поддержку и обязательства по трудоустройству. Если написано, что выпускник оканчивает ординатуру, чтобы подготовиться работать заведующим отделением, то, конечно, он не согласится на место простого врача, приехав туда. Кроме того, мы увидели, что до половины договоров о целевом обучении с элементами соцподдержки частично или полностью не выполняются». Огородова рассказала, что такая модель целевого образования в министерстве уже есть — подготовка кадров для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). «Мы таким образом для ОПК подготовили 9 тыс. человек, и у них практически стопроцентное распределение, потому что выполняются обязательства работодателем. И если работодатель платит стипендию во время обучения, какие-то социальные льготы заложил в договор, а главное — выполняет обязательства по трудоустройству и зарплате, то мы видим выполнение этой модели», — добавила Огородова.