Воскресенье , 20 Октябрь 2019
Home / Экономика и финансы / Мониторинг социально-экономической напряженности в трудовой сфере в 2016 году: итоги

Мониторинг социально-экономической напряженности в трудовой сфере в 2016 году: итоги

  В течение 2016 года ЦЭПР осуществлял постоянный мониторинг резонансных случаев, связанных с задержками и снижениями зарплат, массовыми сокращениями работников, переходами предприятий на неполное рабочее время. Отдельно мы отслеживали возникшие в связи с этим протесты в самых разных формах – забастовки, митинги и пикеты, голодовки и т.д. Всего за 2016 год был зафиксирован 1141 случай резонансных трудовых конфликтов. Наиболее частой проблемой стали задержки и невыплаты заработной платы. Всего за 2016 год мы выявили 906 таких случаев. 116 из них, то есть примерно 13%, переросли в трудовые протесты. Также был выявлен 141 случай массового сокращения работников, 52 случая сокращения рабочего времени, 42 случая сокращения заработной платы. Мы отмечали и трудовые протесты, связанные не с требованием выплаты долгов по заработной плате, а с иными поводами – угрозой массовых сокращений, неудовлетворенностью условиями труда и т.д. Таких протестов зафиксировано 91. Мы составили годовой рейтинг регионов по степени социальной напряженности (в трудовой сфере). Рейтинг возглавили Приморский край, Свердловская область и Москва. С методикой и общими итогами ранжирования можно ознакомиться в нашем докладе. Также в докладе мы проанализировали наиболее типичные тактики региональной власти при возникновении острых конфликтных случаев, связанных с трудовыми отношениями. Отдельно можно ознакомиться с картой, на которую мы наносим трудовые конфликты, а также протесты, связанные с социально-экономическими требованиями.  

Файлы

Результаты мониторинга социальной напряженности за 2016 год (в сфере трудовых отношений) (1013 kB)

Советуем посмотреть

Где в России самые низкие и высокие транспортные налоги

Размер транспортного налога зависит от региона, где зарегистрирован автомобиль, его мощности двигателя и возраста. Эксперты …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.